Conseil auprès des entreprises et des organisations

Vous souhaitez...

• Accompagner l'évolution des organisations et des métiers et donner à vos collaborateurs les moyens de réussir le changement.
•  Faire du management un levier essentiel de votre performance en donnant du sens, en mobilisant les compétences et en animant l'opérationnel. 
• Améliorer et déployer les outils RH : évaluation, formation, évolution.

Découvrez ...

 ... les démarches, les outils, les méthodes qui ouvrent sur des solutions partagées et pérennes...

Notre approche ...

Notre approche s'enracine dans notre expérience de terrain. Nous avons la conviction que la relation est au coeur des hommes et des organisations.

• Ancrage des démarches à un niveau stratégique et global et orientation vers l'action et le terrain.
• Les personnes sont rendues acteurs de leurs propre développement en recherchant avec elles des voies nouvelles.
• Sollicitation de l'implication conjointe des dirigeants dans la définition des politiques et des pratiques managériales; des managers de proximité, dans une relation managériale vraie des acteurs RH.

Ils nous font confiance...

ADOMA, AFPA, CANDIA, HUTCHINSON, LAFARGE PLÂTRES,  SOLLAC, PÔLE EMPLOI, CONSEIL REGIONAL RHÔNE ALPES, MICHELIN, ERDF-GRDF, SOCIETE GENERALE, ELECTRIFIL, BANQUE DE FRANCE, VILLE DE BOURG EN BRESSE, VILLE DE SAINT ETIENNE, VILLE DE SAINT MARTIN D'HERES, de nombreuses PME