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Les équipes en mode « Organisation Responsabilisante »...


... ou comment mettre en adéquation le bien être des collaborateurs et la performance de l’entreprise !

 

 

Cela fait un petit moment qu’on entend parler d’équipes qui fonctionnent en mode « Organisation Responsabilisante ». On les surnomme même les équipes en OR. Mais finalement que cache ce riche acronyme ?

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