Bref Eco Auvergne Rhône Alpes s’est intéressé aux raisons qui ont poussé Optim Ressources à franchir le pas vers une SCOP.
Associer intimement la performance de l’entreprise et l’épanouissement des collaborateurs… [et plus globalement des parties prenantes], faire les premiers petits pas [qui coûtent le plus] et engager les transformations les plus ambitieuses, retrouver l’enthousiasme dans la coopération, se focaliser sur ce qui est essentiel, partager collectivement les réussites… Voilà pourquoi je fais ce métier depuis bientôt 25 ans [#Organisation #Change #Relation Managers-Managés #Développement des compétences #But et raison d’être] ! Et voilà pourquoi j’ai rejoint avec eqHinops l’équipe d’Optim-Ressources, experts depuis plus de 30 ans de la performance par la coopération, entre nous et avec vous !
« La raison d’être [du management] d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires » Peter Drucker
