Accompagnement des managers RH

Vous devez mettre en oeuvre les orientations stratégiques de l’entreprise, réussir la croissance, atteindre les objectifs de performance, relever les défis de changement. Pour cela vous expérimentez  le fait que management est un levier essentiel.

Vos objectifs...

  • Clarifier les attentes vis à vis des équipes et des managers
  • Réussir les changements d’organisation
  • Renforcer la cohésion d’équipe la communication au sein des équipes et entre services
  • Renforcer les compétences managériales et donner des outils aux managers
  • Favoriser un soutien collégial entre les managers

Nos prestations...

Nous élaborons avec vous et animons des démarches qui articulent état des lieux, soutien dans des projets concrets et apports de formation.

Diagnostic des pratiques de management

  • Interrogation de la cohérence des pratiques managériales.
  • Evaluation des pratiques et les performances managériales : MBTI, "sensor management", 360°…

Accompagnement du changement

  • Co-construction et déploiement d'un référentiel de pratiques managériales.
  • Accompagnement des managers au travers de projets concrets avec des outils d’animation et de communication opérationnels en les aidant à gérer les situations délicates et de tensions.

Renforcement des compétences managériales

  • Formation des managers à leur rôle : pilotage et éclairage du sens, animation opérationnelle, développement des personnes, amélioration de la performance.
  • Accompagnement dans leur développement personnel.
  • Soutien renforcé et adapté à l’encadrement intermédiaire.

Clarification des rôles, les fonctionnements et les compétences attendues.

Construction et déploiement des parcours de formation-action, en lien avec les projets en cours.

 

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