Déploiement des politiques RH et croissance des personnes

La performance des personnes et des équipes est pour vous un levier clé de la réussite de votre entreprise. L'évaluation et la reconnaissance sont indispensables à l'amélioration des performances.

Vos objectifs...

  • Développer une gestion RH  dynamique (formation,recrutement, intégration, développement,  rémunération... 
  •  Relier l'évaluation à la démarche de déploiement des objectifs de l'entreprise.

Nos prestations...

Nous sommes à vos côtés pour...

Dynamisation et articulation des actions de développement des ressources humaines

  • Adaptation de processus de déclinaison des objectifs aux contraintes opérationnelles. 
  • Identification des besoins de formation dans un plan de formation annuel pertinent. 
  • Valorisation des talents détectés. 
  • Définition des aires de mobilité et créer des parcours de formation adaptés. 
  • Faire vivre la politique de rémunération. 
  • Accompagner les personnes en situation de difficulté dans leur parcours.

Amélioration de la contribution du système d’évaluation au déploiement des objectifs de l’entreprise

  • Définir une politique d’évaluation cohérente avec les objectifs et la culture de l’entreprise.
  • Définir des objectifs et des indicateurs pertinents pour favoriser l’objectivité.
  • Encourager l’implication et le dialogue entre les acteurs avec des outils simples.
  • Former les managers à la conduite de l’entretien d’appréciation.

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